Hoofd Recruitment & Selectie

Voor een internationale en groeiende logistieke organisatie zoeken we een sterk strategisch en mensgericht Hoofd Recruitment & Selectie. In deze rol neem je de leiding over het volledige (internationale) rekruteringsapparaat. Je bouwt aan een duurzame instroom, optimaliseert processen, versterkt het employer brand en zorgt dat de juiste talenten op de juiste plaats terechtkomen. Een rol voor iemand die visie combineert met daadkracht en nauwkeurige opvolging.

Als Hoofd Recruitment & Selectie leid je het volledige rekruteringsteam, ontwikkel je een internationale strategie en zorg je dat alle processen optimaal verlopen. Je bent een strategisch sparringpartner voor directie en HR én een coach voor het team.

Wat ga je doen?

• Leiding geven aan het internationaal recruitmentteam en de strategische richting bepalen van alle instroomactiviteiten 
• Zorgen voor publicatie, opvolging en professionele verwerking van alle vacatures
• Ontwikkelen van een sterk preboarding- en onboardingproces gericht op retentie
• Optimaliseren van employer branding via social media, campagnes en jobpagina’s
• Onderhouden van contacten met scholen, partners en internationale recruitmentbureaus
• Adviseren bij complexe loonvoorstellen en optreden als back-up voor payroll en personeelsadministratie
• Prioriteiten bepalen, processen verbeteren en resultaten nauwkeurig opvolgen
• Teamleden coachen, ontwikkelen en motiveren

• Sterke affiniteit met de transport- en logistieke sector en inzicht in diverse functieprofielen binnen deze omgeving 
• Ervaren people manager die vertrouwen uitstraalt en op een motiverende manier sturing geeft
• Sterk georganiseerd, resultaatgericht en in staat om prioriteiten scherp te bewaken
• Creatief in employer branding, campusrelaties en recruitmentcampagnes
• Proactieve, enthousiaste en oplossingsgerichte houding
• Nauwkeurig en stressbestendig

• Een strategische sleutelrol binnen een groeiende internationale organisatie waarin je écht impact maakt op Europees niveau
• De vrijheid om processen te optimaliseren en rekrutering toekomstbestendig uit te bouwen
• Een professionele omgeving met aandacht voor ontwikkeling, innovatie en samenwerking
• Een veelzijdige functie met ruimte voor initiatief en leiderschap

De organisatie is actief in Europese logistiek en transport en werkt vanuit een snelgroeiende, toekomstgerichte structuur. Met meerdere sites in België, Duitsland, Polen en andere Europese landen investeert het bedijf sterk in digitalisering, employer branding en een strategische HR-aanpak. De bedrijfscultuur kenmerkt zich door samenwerking, open communicatie en een sterke focus op people & performance.